- Job Analysis merupakan aktivitas atau proses untuk meneliti memisah-misahkan dengan suatu metode tertentu menghubungkan suatu keseluruhan, umtuk menetapkan pekerjaan dan tugas guna mencapai tujuan tertentu.
- Job Description merupakam rincian pekerjaan yang berisi informasi menyeluruh tentang tugas dan tanggung jawab.
- Recruitment merupakan serangkaian aktivitas mencari pelamar kerja, kemampuan, dan keahlian.
- Selection merupakan proses menentukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak calon yang ada.
- Placement merupakan menempatkan karyawan sesuai dengan kebutuhan dan kopetensinya.
- Compensation merupakan seluruh imbalan yang diterima karyawan atau hasil kerja pada organisasi
- Training merupakan proses melatih kegiatan ataupun pekerjaan
- Development merupakan peningkatan kemampuan dalam pengambilan keputusan dan memperluas hubungan manusia ditujukan bagi pegawai
- Career Planning merupakan semua jabatan (pekerjaan) yang diterima karyawan atas hasil kerja karyawan tersebut.
- Termination merupakan pembatasan dan pembagian waktu atau pemutusan hubungan kerja
Tidak ada komentar:
Posting Komentar